Khi tuổi 34 trở thành lý do bị sa thải

Ở tuổi ba mươi tư, cuộc đời của một giám đốc kỹ thuật tưởng chừng như đang ở đỉnh cao với mức thu nhập hàng năm lên đến ba trăm nghìn tệ. Thế nhưng, mọi thứ sụp đổ chỉ sau một đêm khi công ty quyết định sa thải nhân vật chính với lý do đầy cay nghiệt là nhường lại vị trí cho thế hệ trẻ trung hơn. Một du học sinh hai mươi lăm tuổi được đưa vào thay thế, trong khi những thành quả lao động xứng đáng như tiền thưởng cuối năm và quyền chọn cổ phiếu của người cũ đều bị tước đoạt không thương tiếc. Khi tuổi 34 trở thành lý do bị sa thải, đó không chỉ là sự kết thúc của một công việc mà còn là khởi đầu cho một màn đáp trả thầm lặng. Ban lãnh đạo công ty đã quá tự phụ khi cho rằng họ có thể dễ dàng thay thế một nhân sự chủ chốt mà không hay biết rằng, mọi thuật toán cốt lõi cùng mật khẩu hệ thống quan trọng nhất suốt năm năm qua đều nằm trong tay người đã bị họ hắt hủi. Không bàn giao, không hướng dẫn, người kỹ sư ấy chọn cách đứng nhìn đế chế mình từng dày công xây dựng rơi vào cảnh tê liệt hoàn toàn. Liệu sự kiêu ngạo của những kẻ nắm quyền có phải trả giá bằng sự sụp đổ của cả hệ thống, và người ra đi sẽ tận hưởng chiến thắng này như thế nào? Mời bạn cùng bước vào chương đầu tiên để chứ