KPI Nhà Hào Môn

Với mười năm kinh nghiệm trong nghề nhân sự, tôi chưa từng nghĩ mình sẽ rơi vào một tình huống trớ trêu như trong KPI Nhà Hào Môn. Sau khi xuyên không trở thành thiên kim thật bị gia đình ghẻ lạnh, tôi không chọn cách gào khóc hay tranh giành tình thương như kịch bản thường thấy. Thay vào đó, tôi đối mặt với sự thiên vị của cha mẹ và thái độ hằn học của anh trai bằng tư duy của một chuyên viên đánh giá năng lực thực thụ. Khi cả nhà đang mải mê bênh vực cô con gái nuôi yếu đuối, tôi bình thản rút bút sổ ra để yêu cầu họ thực hiện một bản kiểm kê nhân tài và đánh giá hiệu suất làm việc. Mâu thuẫn nảy sinh khi tôi quyết liệt chất vấn về năng lực cạnh tranh và giá trị đóng góp của từng thành viên trong gia đình. Từ một tiểu thư bị coi là dư thừa, tôi xoay chuyển thế trận bằng những câu hỏi hóc búa về quản trị khiến cả nhà hào môn phải điêu đứng. Liệu những người vốn quen sống dựa trên cảm tính có thể chịu nổi áp lực từ những chuẩn mực khắt khe của tôi? Mời bạn cùng bước vào thế giới đầy những pha phản đòn chuyên nghiệp để xem cách tôi lật ngược tình thế trong chương đầu tiên.