Liên Minh Nhân Viên Cũ

Thanh Nguyệt là nhân viên kỳ cựu đã dành trọn ba năm thanh xuân cống hiến tại một tập đoàn công nghệ danh tiếng. Thế nhưng, sự kiên nhẫn của cô bị thử thách khi một nữ thực tập sinh mới vào làm chỉ được ba tháng vô tư khoe mức lương khởi điểm lên tới hai mươi triệu đồng, cao hơn hẳn thu nhập hiện tại của cô. Sự chênh lệch bất công này không chỉ là một cú tát vào lòng tự trọng của người đi trước mà còn khơi dậy nỗi bất bình âm ỉ bấy lâu trong tập thể nhân viên cũ. Trong tác phẩm Liên Minh Nhân Viên Cũ, Thanh Nguyệt quyết định không chịu đựng trong im lặng. Cô bắt đầu hành trình kết nối với những đồng nghiệp cũ, những người từng là trụ cột nhưng đã rời bỏ công ty vì sự đãi ngộ thiếu minh bạch. Mâu thuẫn lên đến đỉnh điểm khi một kế hoạch trả đũa được vạch ra, dẫn đến một cuộc tháo chạy tập thể khiến bộ máy vận hành của công ty đứng trước nguy cơ sụp đổ hoàn toàn. Khi hai mươi ba lá đơn xin nghỉ việc cùng lúc đặt lên bàn sếp, vị lãnh đạo này mới bàng hoàng nhận ra giá trị thực sự của những nhân sự mà mình từng xem nhẹ. Liệu một tập thể đã tan rã có thể tạo nên cú xoay chuyển ngoạn mục nào để đòi lại công bằng cho chính mình? Hãy cùng bước vào chương đầu tiên để chứng kiến màn đáp trả