Từ Cô Nhân Viên Loại C Đến Người Được CEO Truy Tìm

“Cô muốn lấy cả 5000 tệ à?” Tổng giám đốc Trần ném bảng đánh giá hiệu suất vào trước mặt tôi.

“Cô cảm thấy mình xứng với số tiền đó sao?”

Tôi nhìn chằm chằm vào tờ giấy.

Hiệu suất cuối năm, dự án tôi phụ trách đứng đầu cả nhóm, vậy mà ông ta lại chấm tôi loại C.

“Tổng giám đốc Trần, dự án tôi làm—”

“Dự án là công sức của cả đội.” Ông ta ngắt lời tôi, “Một mình cô thì làm được gì?”

Tôi siết chặt nắm tay.

Đã ba năm rồi.