Chương 6

Mời Quý độc giả CLICK vào LIÊN KẾT HOẶC ẢNH bên dưới
Mở ứng dụng shopee - Chỉ 1 lần duy nhất để tiếp tục đọc toàn bộ chương truyện!

Đội ngũ chúng tôi xin chân thành cảm ơn!

“Logic quy trình của tám phòng ban hoàn toàn không khớp với những thiết lập sẵn có trong hệ thống. Quy trình trước đây chị Tô xây dựng là dựa vào tình hình thực tế của từng phòng ban mà uốn nắn từng chút một, còn hệ thống của Lĩnh Hạng là biểu mẫu dùng chung, không hề có tính tùy biến theo nhu cầu.”

Trưởng phòng Triệu phàn nàn trong nhóm: “Hệ thống mới nhập một cái lịch sự kiện mà bắt điền tới mười tám trường dữ liệu, trước đây bảng biểu của Tô Vãn chỉ cần điền sáu trường là xong. Đây là tối ưu hóa hay là thêm rắc rối vậy?”

Phòng kỹ thuật trực tiếp đình công: “Chúng tôi không dùng cái hệ thống rác rưởi này.”

Trong vòng một tháng, tỷ lệ sử dụng hệ thống của Lĩnh Hạng giảm từ 100% xuống còn 23%.

Hà Kiến Quốc gọi Chu Hàn vào văn phòng.

Nội dung cuộc nói chuyện đó tôi không biết, nhưng ngày hôm sau, Trần Lỗi báo với Vu Tiểu Mạn —

“Phó tổng Chu bị yêu cầu viết báo cáo giải trình bằng văn bản, giải thích tại sao hệ thống bỏ ra ba triệu mang về lại không có ai dùng.”

Lúc Vu Tiểu Mạn chuyển lại tin này cho tôi, cô bé thêm vào một câu: “Chị Tô, sao chị phán đoán chuẩn thế?”

“Bởi vì chị hiểu Hằng Viễn.”

Không, nói chính xác hơn, là bởi vì tôi chính là hệ thống vận hành của Hằng Viễn.

Anh có thể sa thải tôi, nhưng anh không thể xóa bỏ những thứ do tôi xây dựng.

Và khi anh cố gắng thay thế nó, anh mới nhận ra rằng: Thay thế công việc của một người không khó, cái khó là thay thế được sự thấu hiểu suốt mười hai năm của người đó.

Chương 11

Sau khi hệ thống của Lĩnh Hạng bị bỏ xó, phương án của chúng tôi trở thành lựa chọn duy nhất của Hằng Viễn.

Vu Tiểu Mạn bắt đầu ở lại trực tiếp tại hiện trường để theo dõi tiến độ triển khai.

Mỗi tuần, cô ấy đều gửi cho tôi báo cáo phản hồi chi tiết, còn tôi thì hướng dẫn từ xa phía sau.

Mọi thứ đều đi đúng quỹ đạo.

Cho đến tuần thứ sáu, Vu Tiểu Mạn gửi cho tôi một đoạn tin nhắn thoại.

Giọng cô ấy rõ ràng đang căng.

“Chị Tô, Chu Hàn tra ra rồi.”

“Tra ra cái gì?”

“Hắn biết chị đang ở Thụy Hòa. Hôm nay hắn chỉ thẳng mặt Trần Lỗi mà nói: ‘Cái phương án các người đang dùng chính là do Tô Vãn viết. Đối tác điều hành của Thụy Hòa – Tô Vãn – chính là cô chuyên viên hành chính bị Hằng Viễn sa thải. Công ty bỏ tám mươi vạn mua phương án của một cựu nhân viên, vậy có phải là lãng phí không? Đây có phải là nội gián không?’”

Tôi tựa lưng vào ghế.

Cuối cùng cũng tới.

“Sếp Hà phản ứng thế nào?”

“Sếp Hà không có mặt. Nhưng Chu Hàn đập bàn, tuyên bố muốn chấm dứt hợp tác với Thụy Hòa.”

“Hắn có quyền quyết định việc đó sao?”

“Hắn là phó tổng giám đốc mà.”

Tôi suy nghĩ một lúc.

“Không cần để ý đến hắn. Tiến độ thực thi đến đâu rồi?”

“Khoảng sáu mươi phần trăm rồi ạ. Bốn phòng ban đã hoàn thành tái cấu trúc quy trình, hiệu quả rất rõ. Trần Lỗi nói hiệu suất hành chính tăng khoảng 40%.”

“Vậy thì tiếp tục đẩy mạnh. Chu Hàn muốn dừng dự án thì cũng phải có chữ ký của Hà Kiến Quốc. Hà Kiến Quốc sẽ không dừng một dự án đang mang lại hiệu quả.”

“Chị Tô, nếu như…”

“Không có nếu.”

Tôi cúp máy.

Sau đó gửi một tin nhắn cho Hà Kiến Quốc.

Đây là lần đầu tiên tôi chủ động liên lạc với ông ấy kể từ khi rời khỏi Hằng Viễn.

“Sếp Hà, phương án vận hành của Thụy Hòa đúng là do tôi thực hiện. Sếp có thể chọn chấm dứt hợp tác, cũng có thể tiếp tục chờ kết quả. Nhưng nếu sếp chọn dừng lại, vấn đề của Hằng Viễn sẽ không tự biến mất. Điều này trong lòng sếp rõ hơn ai hết.”

Mười phút sau, ông ấy trả lời.

“Tô Vãn, tôi chưa từng có ý định chấm dứt hợp tác.”

Năm phút sau, thêm một tin nữa.

“Phương án cô làm rất tốt. Tôi hối hận rồi.”

Tôi không trả lời.

Hai chữ “hối hận”.

Phải mất mười hai năm… mới đổi lại được.

Ngày hôm sau, Hà Kiến Quốc triệu tập cuộc họp toàn bộ ban giám đốc.

Vu Tiểu Mạn không tham dự, nhưng sau đó Trần Lỗi gửi lại bản ghi âm.

Giọng Hà Kiến Quốc trầm ổn:

“Về dự án với Thụy Hòa, tôi nói rõ ba điểm. Thứ nhất, dự án tiếp tục. Thứ hai, phương án này đúng là do Tô Vãn làm. Tô Vãn đã làm việc mười hai năm tại công ty, phương án của cô ấy chắc chắn hiểu Hằng Viễn hơn bất kỳ đội ngũ bên ngoài nào. Đây không phải rủi ro, mà là lợi thế.”

Ông dừng lại vài giây.

“Thứ ba… quyết định sa thải Tô Vãn ban đầu, là một sai lầm.”

Cả phòng họp rơi vào im lặng rất lâu.

Sau đó Trần Lỗi kể lại, trong suốt cuộc họp, Chu Hàn không nói một lời.

Nhưng sắc mặt hắn… trắng bệch như tờ giấy.